一、强化组织领导，建立健全各项工作机制
1.加强领导。学院领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位验收带动学院各项工作任务的完成，以迎接文明单位验收促进学院两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。
2.完善各项制度，内强素质、外树形象。学院通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、业务回避制度、廉政建设制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为精神文明建设工作高质、高效完成提供了制度性保障。
3.廉洁从政，树立良好的社会形象。
二、深入开展思想道德教育，进一步提高师生整体素质
1.在全院开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动；
2.开展丰富多彩的文明礼仪教育活动；
3.学院重大节庆日为契机，依托学院团组织和学生会,以团日活动和形式多样的社团活动为载体，增强大学生的责任感和使命感；
4.大力开展第二课堂文化建设，成立了大学生科技活动站；
5.通过民汉联谊晚会、民汉联谊卡拉ok大赛、民族团结演讲比赛、民汉结对子、宿舍联谊等各式活动来促进民族团结教育月活动的有效开展。
三、广泛发动，深入开展群众性精神文明创建活动
1.根据学校下发的通知，在全院师生中开展“争做文明师生，共建和谐校园”的精神文明创建活动；
2. 全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，打造“诚信校园”“平安校园”；
3．广泛开展争做文明教师、争做文明学生、争做文明市民活动；
4.每学期期末开始前均开展纪律和诚信教育，端正考风、促进学风。
