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机电工程学院各部门职责

发布时间:2019-11-21 内容来源:机电工程学院浏览人数: 123



  • 院领导职责:

(一)学院党委书记

学院党委书记,在党委(扩大)会和党政联席会议民主集中制原则下,主要负责稳定、党建、组织、群体、工会、统战、综合治理、安全生产等。

1.负责党中央治疆方略、自治区党委、校党委各项维稳措施的贯彻、落实和成效检验。

2.保证监督党和国家的方针、政策及学院党政的各项决定在本单位的贯彻落实。

3.负责学院党组织的思想、组织、作风建设,指导所属党支部的工作。

4.领导本院的思想政治工作和德育工作。

5.负责本院干部的教育管理和组织推荐工作,同院行政领导一起,做好学院干部的选拔、培养、考核和监督工作。

6.负责综合治理工作,制定安全保卫工作的措施,组织实施和检查。

7.领导分工会工作,尊重和保证分工会参与民主管理、实施民主监督;负责组织教代会的召开。

8.负责本院党的统战工作。

9.检查、指导副书记的工作保障副书记按要求完成分管工作协调行政班子内部的工作及各种关系。

10.参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、行政管理等工作中的重要事项,支持院长在其职权范围内开展工作。

11.完成校党政领导交办的其他工作。

12.负责学院工作的年度或学年度总结和汇报。主要是党建工作、稳定工作、安全生产工作的总结与汇报。

(二)学院院长

学院院长,在党委会和党政联席会议民主集中制原则下,主要负责学院发展和建设、维稳工作、人事和组织、资产和管理、教学、科研与学科建设、财务、安全生产等。

1.与学院党委书记共同承担负责党中央治疆方略、自治区党委、校党委各项措施的贯彻、落实和成效检验。

2.负责制定学院发展规划和重要规章制度,组织制定教学、科研、学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室建设规划和年度工作计划,并组织实施,以及阶段性检查和督查整改。

3.负责本院范围内的科研论证,组织力量积极争取承接科研项目,并认真落实完成学校科研计划。

4.制定学院内部组织机构的设置方案,向校党委推荐副院长建议人选,任免内部组织机构的负责人(系主任等)。

5.负责学院教师聘任与解聘,及内部其他工作人员。

6.负责教师队伍建设和考核工作;天山学者等高层次人才的申报和引进,青年教师出国和攻读博士选拔工作。

7.负责本院国有资产管理、使用,统筹安排本院预算内、外经费的分配和使用。

8.负责组织对外学术交流与合作,积极开拓和探索办学新途径,提高办学效益。

9.加强与院领导、党委成员、党总支成员的沟通,定期通报和研究学院内重大事项。

10.负责财务支出审核、预算和决算。

11.完成校党政领导交办的其他工作。

12.检查、指导副院长的工作,保障副院长按要求完成分管工作,协调行政班子内部的工作及各种关系。

13.负责学院各项工作的年度或学年度总结和汇报。主要是学科建设、师资队伍建设、教学工作等的总结与汇报。

(三)学院党委副书记

党委副书记,主要负责稳定、学团工作、思想宣传、学生党建等。

1.全面负责学生工作,包括学生日常教育与管理、学生干部培养与管理。

2.负责党中央治疆方略、自治区党委、校党委和学生处等部门各项维稳措施在学生群体中贯彻、落实和成效检验。

3.负责学生党建工作,包括入党积极分子培训、党支部建设、党员教育、管理与党员发展,指导本院学生会、团总支的工作。

4.负责学生招生和就业指导工作。

5.负责班主任队伍建设、学籍管理与奖惩。

6.负责辅导员队伍建设。

7.负责学生的思想政治工作和德育工作。

8.负责学生宿舍管理工作,特殊学生群体帮扶帮教工作。

9.协助书记开展综合治理工作,制定安全保卫工作措施,开展安保措施的组织实施和检查。

10.协助书记组织、督查学院各支部党建工作。

11.负责学院学生支农工作。

12.完成院党委书记和院长交办的其他任务。

13.负责学生工作、基层党组织建设工作等的年度或学年度总结并提交书记和院长审核。

(四)学院纪委书记

1.在学校纪委和同级党组织领导下,协助校纪委、同级党组织抓好反腐倡廉教育、制度落实和监督、惩处工作;负责所在党组织纪律检查工作;接受校纪委的工作指导和培训。

2.认真贯彻落实上级纪委有关重要会议精神;负责所在单位党员、干部、职工党性党风党纪教育、理想信念教育、道德修养教育和优良传统教育;开展反腐倡廉法规制度宣传,督促所在单位党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

3.密切联系群众,公布工作邮箱,倾听群众的意见和建议,及时掌握群众的思想情况协助校纪委和所在党组织做好行风民主评议和师生信访工作。

4.维护所在党组织党员的民主权利,受理党员的各种举报、控告、申诉,并认真做好记录,根据干部管理权限和问题的性质、情节轻重,提出初步处理意见并及时报所在党组织或校纪委研究处理。

5.根据校纪委或所在党组织的安排,参与对党员违纪案件的查处,对受党纪处分的党员进行帮助教育。对所在单位领导班子及其成员在党风、党纪及廉政建设方面出现的问题,及时上报校纪委。

6.负责对所在单位重要事项、财务开支、各种费用收取、资产运行管理和效益情况进行监督检查。

7.负责对所在单位党员作风建设情况进行督促检查,发现问题及时提出处理意见,并向有关负责人通报情况。

8.负责对所在单位领导班子民主生活会和组织生活会的实施情况进行监督。

9.及时向校纪委汇报和反映党内外对学校各级领导干部在思想、工作作风及其他方面的重要意见。

10.参加有关案件审查调查、巡察、督察等重点工作;协助校纪委做好党风廉政建设责任制落实情况年度考核及有关调研工作。

11.做好所在单位党风廉政建设年度工作计划与总结,定期(期中和期末)向校纪委汇报。

12.完成校纪委及党组织安排的其他工作任务。

(五)学院教学副院长

教学副院长,主要负责本科生教学、本科生教学评估、实验室、实习与基地建设、教育教学、教学评估等。

1.组织、制定本、专科教学计划、教学大纲、课程建设规划,确定实施原则和方法。

2.负责本、专科教学运行、管理工作。

3.负责本、专科教学人员教学工作分配、过程检查和年度考核等级评定。

4.组织、负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作。

5.制定本科教材编写计划并组织实施。

6.负责教务运行及教学质量监控工作。

7.组织开展大学生双创工作,国家级和自治区级大学生竞赛活动。

8.管理本科教学所涉及到的实验室和校外实习基地,以及实验员队伍建设。

9.对各实验室的运行、仪器设备管理实施检查和监督,保证实验室向师生开放。

10.建立健全本科生教学和实验室有关的规章制度,检查制度落实情况。

11.组织、负责本科生教学评估所有工作。

12.完成院长和书记交办的其他任务。

13.负责本科教学工作、实验室管理的年度或学年度总结并提交书记、院长审核。

(六)学院科研与研究生管理副院长

科研与研究生管理副院长,主要负责科研、学科建设、研究生教学和培养、研究生专业实践基地建设、学位点评估等。

1.组织制定学院学科、重点实验室、学位点、科研实验室发展建设规划和年度计划,负责院系科研实验室的建制管理和队伍建设。

2.组织、制定研究生培养计划、培养目标和标准、教学大纲、课程建设规划,确定实施原则和方法。

3.对科研实验室、研究中心、研究室的运行、仪器设备管理实施检查和监督,确保实验室在校内或院内形成开放模式。

4.组织、负责研究生教学改革、专业建设、课程计划修订和新学位点的申报工作;制定研究生教材编写计划并组织实施。

5.负责研究生教务运行及教学质量监控工作。

6.负责学位点教学人员合理分配、协调各学位点同步发展。

7.组织、负责研究生专业实践基地建设;负责天山学者等高层次人才的入校工作。

8.建立健全科研管理和研究生管理有关的规章制度,检查制度落实情况。

9.组织开展国家级和自治区级大学生(研究生)竞赛活动。

10.组织本院范围内的科研论证,积极争取承接科研项目并认真落实完成学校科研计划。

11.负责科技成果、优秀论文的推荐申报工作;促进科技成果推广和向产业转化。

12.组织学术交流活动,协助做好各类学会(研究会)的管理工作。

13.组织开展各学位点评估工作。

14.完成院长和书记交办的其他任务。

15.负责学科建设、研究生教学工作的年度或学年度总结。并提交书记、院长审核。

(七)学院援疆副院长

援疆副院长,主要协助书记、院长、副院长、副书记,完成各分管领导工作。

1.负责与学院对口援疆高校的联络、互访、合作和教育教学相关工作。

2.参与学院重大事情的讨论和决策。

3.协助院长、书记、教学副院长、副书记、科研与研究生管理副院长,完成学院其他相关工作。

  • 主任职责:

(一)教学办主任

1.在学期初负责制定本学期教学办工作计划。

2.协助学院领导做好日常教学工作,保证教学工作的正常运行,主持教学办全面工作。

3.负责学院教学改革措施的实施。

4.协助教学副院长制定与修订教学管理规章制度。

5.及时了解全院教学情况,处理教学运行中的各种情况,协助教学副院长调查处理教学问题、教学事故。

6.审核学年、学期开课计划及实践教学计划,依据教学任务编报教学执行计划和课程表,同时下达各项具体的教学任务,并做好教师教学工作量统计汇总。

7.负责教学办各项统计报表的报送和审核工作。

8.组织协助学生期末考试试卷的收交、排版,协助学院各系对考试试卷印发、保密、归档工作。

9.组织学生选修课及学分管理工作,组织学生进行课程的选修,负责缓考、补考、重修、免修等工作。 

10.组织学生的各种考试报名及组织,协助参与学生的休学、退学、复学、转学手续及留级、降级的手续的办理工作。 

11.组织做好实习等实践教学环节的准备工作。

12.组织做好毕业生资格审查工作。

13.组织做好教材的统计、征订,协助学校教材科安排教材发放、教材费核算等工作。

14.做好会议记录,检查教研室教研活动记录,负责教学文件、教学材料以及各类报表的收发、填报、整理归档工作。

15.参与组织教学检查、教学评价活动,组织实施期末学生评教和教师评学工作。

16.学期末撰写教学办工作总结。

17.完成院领导交办的其他工作。

(二)行政办主任

1.负责对学院行政人员的管理,定期召集行政办公室会议,及时解决工作中出现的问题。

2.协调好办公室各部门之间的关系,保证各项工作有条不紊地进行。

3.负责办公室服务准则的落实情况,督促办公室人员不断增强服务意识,为学院广大师生做好服务。

4.负责各种会议的通知和具体安排。

5.负责起草学院的院务总结、报告、决议、会议纪要和规章制度。

6.负责各种文件的登记、传送、清理及装订成册。

7.负责外来人员的接待和安排。

8.协助领导做好治安保卫安全防范工作。

9.负责学院室内外卫生的清扫安排、检查和监督工作,根据学校安排组织学生集中停课劳动和临时义务劳动。

10.负责院办印章的保管和使用。

11.负责院库房物品的保管和教学及办公用品的领取和分配工作。

12.做好对学院行政管理人员、教辅人员的考勤登记。

13.强化信息管理工作,及时掌握各类信息分类、整理并存入计算机。

14.主动配合其他部门做好各项工作。

15.完成领导交办的其他任务。

(三)系主任

1.系主任是系行政领导班子的班长和本单位的主要负责人之一,在学院党委和院长领导下,主持本单位行政工作。全面负责本单位教学、科研、行政管理工作。

2.与系党总支书记共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定。遵守国家的法律、法令和学院的规章制度。

3.负责制定本系教学科研、专业及学科建设、师资培养、实验室和实习基地建设、学术交流等工作的规划、计划,就全系的发展规划、专业方向、教学改革、管理改革、经费使用等进行研究、组织讨论并经学院批准后实施。

4.领导和管理教学工作。不断提高教学质量,依照社会需求,从本系实际出发,领导制定与实施人才培养方案。经常了解和掌握学生学习情况,及时采取有效措施,保证教学任务完成。

5.负责本教职工队伍建设,对所属教研室、实验室等部门工作进行考核。

6.积极与系党支部书记配合,共同负责落实思想政治工作,负责实施以系行政为主的德育工作。支持工会、共青团、学生会根据各自章程开展工作。

7.支持和参与本系的招生、毕业分配、学生管理及系其他团体开展的各项有益活动。

8.负责领导、协调和督促教研室、实验室和办公室主任的工作。召集系务会议和有关会议。

9.负责管理本系国有资产,依法合理使用本系经费和资金。勤俭办学,提高办学效益。

10.主持制定系内有关规章制度,维护正常教学科研秩序。完成学院交办的其他任务。

(四)实验中心主任

1.负责本实验室的全面管理职责,熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使实验室管理人员职权和履行实验室管理人员义务,确保实验室管理规范化。

2.熟悉实验室仪器设备、工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。

3.熟悉实验室常规实验项目及其所用器材,负责实验器材的正常供给,确保现有条件下的实验的正常进行。

4.负责按有关规章做好实验仪器设备的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。

5.确保实验室内仪器设备、工具、水、电、气、消防等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。

6.负责组织对实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。

7.负责制订仪器设备的购置计划和资金申请,协助有关人员做仪器设备及材料的采购工作。

8.负责试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。

9.负责组织实验室安全、卫生工作,及时发现、排除安全隐患。

10.接受上级检查;完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务,总结汇报实验室管理工作。

(五)科研与研究生办主任

1.负责博士招生、培养、毕业等管理工作。

2.协助主管领导修订博士培养方案、三或五年发展规划。

3.根据国家及学校发展规划,结合学院的科研方向和能力,协助主管领导拟定学院三或五年的科研发展规划。

4.负责搜集各种科研信息并及时通知主管院长和其他科研人员,组织全院教师进行申报各级各类项目,以及结题验收、项目经费的下拨和使用等项目管理工作。

5.负责项目的中期检查,监督科研协作合同进度和执行情况,了解和掌握院内一般科研项目及科研发展基金的使用情况,及时与主管领导汇报。

6.每年年底或年初,协助主管领导制定下年度计划,做好上一年学院科研情况的工作总结。

7.完成学院领导交办的其它工作。

(六)学生工作办副主任

1.协助学工办主任贯彻落实学生管理的有关规章制度。

2.协助学工办主任贯彻落实学生年度工作计划。

3.协助学工办主任组织实施新生入学教育、军训等有关事宜。

4.协助学工办主任组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评选工作。

5.协助学工办主任织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作。

6.协助学工办主任贯彻落实“学生违纪处分实施细则”,负责学生违纪处理的有关工作。

7.协助学工办主任组织实施免试研究生的推荐工作。

8.协助学工办主任做好就业指导中心的工作。

9.协助学工办主任做好德育教研室的工作。

10.协助学工办主任做好学生公寓服务中心的工作。

11.协助学工办主任做好学生工作队伍的培养、建设工作。

12.协助学工办主任完成院党委、行政交办的其它工作。

  1. 实验中心副主任(各系副主任)

  1. 参与编制实验中心建设规划和计划,督查各项工作执行情况。

  2. 协助实验中心主任搞好实验中心的科学管理。贯彻、实施有关规章制度。

  3. 协助实验中心主要完成与实验中心相关学生实验和教师科研的协调管理及服务等工作。

  4. 协助实验中心主任领导实验中心各类人员的工作,制定岗位职责,负责选送专职人员和工作人员的培训和考核工作,组织实验中心的教学改革和科研工作。

  5. 协助实验中心主任领导并组织完成实验室仪器设备的管理、维修、计量及核定工作,使仪器设备经常处于完好状态。

  6. 协助实验中心主任领导并组织实验技术人员制定年度或学期设备、易耗品采购计划,保证实验教学正常进行。

  7. 协助实验中心主任定期检查,总结实验中心工作,开展评比活动,做好教学工作总结。

  8. 分管本专业实验室建设工作。

  • 秘书职责:

(一)教学办秘书

教学办是在学院领导下,负责对学院本科教学工作进行组织和管理工作的职能部门。教学办的主要职能是根据本科教学过程的规律和特点,对教与学进行有效地组织、协调、监督。主要工作职责如下:

  1. 全面负责学院本科生教务工作:负责对教务处各科室相关文件和规定的贯彻与执行,组织完成教务处下达的所有任务,负责宣传贯彻本科生教学的方针政策,做好规章制度落实。负责录入开课计划,全院本科课程表编排、录入及印发,保证人才培养方案的正确实施。负责组织实施选课、教学调度管理,包括教师调课、停课、补课教学安排。负责组织协调教材征订、教师教材发放工作。负责组织实施推荐免试研究生工作。负责确定毕业班的毕业名单、学士学位授予名单和延长学制及结业名单。负责本科生转专业相关工作。好本科生教务其他工作。

  2. 全面负责本科生考务和学籍管理工作:负责本科生期末考试、补考和巡考组织与安排工作。负责成绩单存档和本科毕业生的成绩单及相关材料的归档、送档等成绩管理相关工作。负责试卷管理相关工作。负责四、六级英语考试、中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)等大型国家级考试相关工作的落实。负责毕业生资格审核及毕业证、学位证发放工作。负责组织毕业生图像采集工作。负责转专业、休学、复学、退学、缓考等学籍异动的信息更新及存档工作。负责组织实施学生学籍预警工作。

  3. 全面负责本科生教学管理工作:负责组织学院新增本科专业立项申报工作等。负责教师工作量的汇总、存档及上报工作。

  4. 负责组织学院本科教学工程立项申报、实施工作等。负责组织学院各专业教学大纲及人才培养方案的制定和实施工作。

  5. 全面负责本科生实践教学、学科竞赛和创新学分管理工作:负责协调学院各专业实践教学的管理与实施。负责协调毕业设计(论文)、毕业答辩各环节的实施工作。负责组织毕业设计(论文)专项检查。负责实习实践平台、毕业设计(论文)管理平台等相关管理系统的实施与维护工作。负责组织校级优秀毕业设计(论文)选拔与推荐工作。负责学院大学生学科竞赛的协调和创新创业训练计划的组织和实施工作。负责学生创新学分申报、认定、录入系统、导出公示和管理的组织和实施工作。

  6. 全面负责教学质量管理、教师教学发展和招生工作:协助院领导组织全院本科教学工作水平评估任务的落实,负责评估中全院的文档建设;完成和本科教学管理有关的评建指标,了解我院本科评建的进程,及时向学院领导反映评建工作的进展,收集、提供本科评估的数据和信息。

  7. 切实搞好专业建设。负责全院各学科的教学运行,与院内各系协作,构思部署学院的教学、教研、教改工作。

  8. 切实搞好课程建设。抓好所有必修课程和选修课程建设,重点抓好重点专业,如卓越工程师计划专业的建设;省级、国家级网络课程建设和教材建设。负责落实《新疆农业大学大学课堂教学质量评价办法(试行)》、组织实施教学质量评价工作。

  9. 建立和完善学院教学工作管理制度;督促全院教师认真执行学校制订的教学管理的所有规定和管理办法。

  10. 负责组织落实本科教学基本状态数据采集、本科教学工作质量问卷调查工作。

  11. 负责组织协调教师各类教学技能竞赛的组织报名工作。

  12. 负责组织校级教学名师奖、教育教学研究项目申报、中期检查、验收工作。

  13. 每学期组织专家、领导听课,负责期中、期末教学检查的组织与实施。

  14. 负责组织协调招生简章修订、招生宣传等工作。

  15. 完成学院领导交办的其他工作。

(二)学生工作办辅导员

  1. 对学生进行政治思想,精神文明,国内外形势和党的路线、方针、政策教育。

  2. 经常的深入集体宿舍,与学生交流,对学生要亲切关怀、严格要求,引导学生积极上进,帮助解决实际困难。

  3. 按时参加学校和院里召开的有关会议,如期完成上级交办的各项任务。

  4. 协助班主任做好各团支部、班委会工作。

  5. 活跃学生活动,组织安排各项集体活动。

  6. 配合教学部门和任课老师抓好学生课程学习和教学纪律。

  7. 建立学生档案,经常了解及时掌握学生的基本情况和思想动态,做到心中有数。

  8. 配合党总支做好团总支、学生会工作及学生党员的发展工作。

  9. 依据学校有关规章制度提出对学生的处理、处分、评优及表彰等意见,经学院有关领导同意后,报有关部门。

  10. 做好新生入学和支农劳动工作。

  11. 加强毕业生的思想教育,帮助广大毕业生树立正确的择业观和良好的职业道德,为毕业生顺利就业创造各种有利的环境和条件。定期通报有关就业信息,并及时公布学院毕业生就业去向。

  12. 主动配合其他办公室做好各项工作。

  13. 完成领导交办的其他任务。

(三)机要室秘书

  1. 负责上级领导机关和处内各科队来文的办理工作。

  2. 负责处领导的日常事务安排及信函的处理。

  3. 负责行政发文的管理和发文执行情况的督查工作。

  4. 负责涉密文件、资料的管理及归档,做好保密宣传教育工作。

  5. 负责办公室资料、报刊的管理。

  6. 负责机要室的日常管理工作。参与秘书科各项调研工作。

  7. 完成科长交办的其它工作。

(三)党政办行政办秘书

  1. 负责协助办公室主任,严格按照学校和学院有关财务管理规章制度,做好院内各项经费的结算与管理,及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。

  2. 负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。

  3. 负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。

  4. 负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。

  5. 负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工作。

  6. 负责协助办公室主任,做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。

  7. 完成院领导交办的其他工作任务。

  1. 科研与研究生办秘书

科研与研究生办是在学院领导下,负责对学院研究生教学和科研工作进行组织和管理工作的职能部门。科研与研究生的主要职能是根据研究生教学过程的规律和特点,对教与学进行有效地组织、协调,同时负责学院科研管理工作。主要工作职责如下:

1.研究生管理与教育

1)负责对研究生处各科室相关文件和规定的贯彻与执行,组织完成研究生处下达的所有任务,负责宣传贯彻研究生教学的方针政策,做好规章制度落实。

2)负责录入开课计划,研究生课程表编排、录入及印发,保证培养方案的正确实施。

3)负责组织实施选课、教学调度管理,包括教师调课、停课、补课教学安排。

4)负责完成本院研究生招生、培养、毕业、就业等管理和实施工作。

2.科研管理

科研秘书是在学校科研处和学院分管科研工作的院领导的指导下,做好各项科研工作。

1)协助主管领导组织学院科研项目和科研成果及各类评奖的申报工作。做好本单位各年度科研项目、经费、各类成果、获奖和学术活动的统计、上报工作。

2)掌握全院科研项目的基本情况,向院领导和科技处报告进展及有关重要动向,填写有关报表。

3)负责全院教师每年科研成果分类统计、核对和上报工作,并及时汇总归档,完成年终科研工作量的计算工作交主管领导审核,为全院教职工申报职称做好材料准备工作,为学院教学检查和评估以及申报学位点做好材料准备工作。

4)及时准确认真完成好学院党政领导和办公室主任交给的其它工作。

  1. 实验员

  1. 熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验室管理规范化。

  2. 熟悉实验室仪器设备、工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。

  3. 熟悉本学科常规实验项目及其所用器材,负责实验器材的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。

  4. 负责实验室的常规管理、安全检查工作,确保室内水、电、气、消防、电教设备、课桌、凳等固定设施的正常使用,保持室内清洁卫生和过道畅通,做好实验室开放管理工作。

  5. 负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。

  6. 负责制订实验器材的购置计划,协助学院相关人员做器材采购工作。

  7. 负责新购、调拨实验器材的验收,大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。

  8. 负责实验室档案资料的建设、管理工作,及时发现实验室管理工作中存在的问题,完善相关规章制度。

  9. 协助课程组做好实验教学安排,协助授课教师准备实验和实验完毕整理回收实验器材,保证实验教学和教科研实验的正常进行。承担部分实验(实习)教学任务。

  10. 接受上级检查;完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务,总结汇报实验室管理工作。

  11. 实验室管理工作中的失职失误,管理员应承担相应责任。

(六)聘用人员

聘用人员是学校使用自筹经费聘用的非事业编制人员。学院是聘用人员管理的具体责任单位,负责管理规章制度建设、用工经费保障和人员录用报批等日常管理。

  1. 学院定期对聘用人员进行规章制度、劳动纪律、职业道德和消防及安全知识等内容培训。

  2. 聘用人员的档案由个人委托有资质的机构代理,学院建立健全个人工作档案,包括劳动合同、年度考核、奖惩情况等内容。

  3. 聘用人员的专业技术职务任职资格原则上实行社会化评审。

  4. 聘用人员需开具与工作相关证明的,由学校人事处统一出具。

  5. 聘用人员享受国家和新疆维吾尔自治区规定的假期,按照规定履行请销假手续;学校寒暑假期间的工作安排与薪酬待遇等由学院在内部规章或合同中明确。

  6. 聘用人员的考核分为试用期考核、年度考核,试用期考核结果分为合格和不合格,年度考核结果分为优秀、合格和不合格。

  7. 学院考核工作小组应从职业道德、遵纪守法和履职尽责等方面对聘用人员进行严格考核,考核结果报学校人事处审批备案,作为绩效、续聘、解聘的重要依据。

  8. 聘用人员有违法违纪行为的,学院应按照《新疆农业大学教职工处分暂行规定》报人事处处理。